У каждой компании есть события, которые люди вспоминают по-разному: запуск проекта, сложный дедлайн, новое направление или неожиданный успех. Эти эпизоды могут стать основой новогодней программы, если собрать их бережно и не превратить вечер в отчёт.
Соберите материал заранее
Попросите сотрудников поделиться одним моментом года, который они считают важным. Можно собрать ответы через форму, короткое аудио или разговор с командой. Не включайте личные истории без согласия автора и проверяйте названия проектов и даты.
Выберите сюжетную линию
Сгруппируйте ответы по нескольким темам: что начинали, что преодолели и чему научились. Выберите одну линию и соедините её с образом праздника. Сюжет помогает ведущему переходить между блоками, но не должен заставлять участников играть роли, если они этого не хотят.
Добавьте участие без давления
Гости могут угадывать, к какому проекту относится история, выбирать символ года команды или записать пожелание следующей команде. Участие должно быть добровольным и занимать понятное время.
До заказа программы согласуйте аудиторию, дату, площадку, тайминг, бюджет и материалы. Если вы хотите добавить городской маршрут, проверьте, подходит ли он сезону и времени мероприятия.
Обсудить новогоднюю программу с Агентством Время.